Léo Kaufmann – CEO e curador de RH
Muita gente ainda acredita que profissionais talentosos saem das empresas porque “não querem trabalhar duro”, “não têm resiliência” ou “não aguentam pressão”.
Mas a verdade é que ninguém foge do trabalho quando ele vem acompanhado de remuneração justa, reconhecimento e respeito.
O que faz um talento jogar a toalha não é o esforço para entregar resultados, e sim a falta de condições para fazer isso de forma saudável.
O problema não é a carga de trabalho. É a sobrecarga injusta, onde poucos carregam muito enquanto outros se escondem. O problema não é receber feedback. É ser desvalorizado, tratado com arrogância ou colocado para baixo. O problema não é ter desafios. É não ter suporte, autonomia ou uma liderança minimamente preparada.
Ambiente tóxico e liderança fraca são a receita perfeita para a fuga de talentos.
E aí, a pergunta que fica é: sua empresa está perdendo gente boa por que o trabalho é difícil ou porque tornou o ambiente insustentável?
