A Agência Brasileira de Inteligência (ABIN) apresentou uma nova solicitação para reforçar o quadro de servidores. Depois de receber um parecer desfavorável do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) sobre o pedido de um concurso com 301 vagas de nível superior, a agência modificou a estratégia e passou a buscar profissionais por meio de carreiras transversais do Governo Federal.
A nova proposta prevê o preenchimento de 76 vagas. A ideia é aproveitar candidatos aprovados em seleções para cargos que podem atuar em diferentes órgãos da administração pública federal.
Entre as carreiras consideradas estão as de Analista Técnico do Poder Executivo Federal (ATPE) e Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD). Na prática, são funções que permitem a atuação de servidores em diferentes estruturas do governo, conforme a necessidade de cada órgão.
A maior parte das vagas solicitadas está distribuída entre diferentes áreas profissionais. A lista apresentada inclui:
- 20 vagas para técnico administrativo;
- 10 para tecnologista;
- 10 para psicólogo;
- 6 para contador;
- 6 para engenheiro;
- 4 para arquivista;
- 4 para técnico em assuntos educacionais;
- 4 para técnico em comunicação social;
- 4 para estatístico;
- 3 para médico do trabalho;
- 2 para bibliotecário;
- 2 para assistente social;
- 1 para arquiteto.
A proposta ainda precisa avançar nas etapas de análise e autorização dentro do governo federal. Portanto, a existência do pedido não significa, neste momento, que as vagas já estejam oficialmente abertas ou que um edital tenha sido publicado.
Como foi o último concurso da ABIN?
A última seleção para a Agência Brasileira de Inteligência ocorreu em 2018 e ofereceu 300 vagas. O concurso foi organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
Naquela oportunidade, houve vagas para candidatos com formação de nível médio e superior. Para o nível médio, foram disponibilizadas 20 oportunidades para o cargo de agente de inteligência.
Já entre as funções que exigiam graduação, o concurso ofereceu 220 vagas para oficial de inteligência e outras 60 para oficial técnico de inteligência.
No cargo de oficial técnico, as oportunidades contemplaram profissionais de diferentes formações, incluindo administração, economia, contabilidade, direito, psicologia, pedagogia, engenharia civil, engenharia eletrônica, engenharia elétrica, matemática, estatística, tecnologia da informação, engenharia com ênfase em tecnologia da informação, arquivologia e biblioteconomia.
